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砥砺前行,不忘初心—“创二代”郭璐的传承企业之心

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砥砺前行,不忘初心—“创二代”郭璐的传承企业之心

发布日期:2020-04-30 作者: 点击:

伴随上一代企业家一步步稳固江山,新一代企业家也在慢慢崛起,“创二代”的成长一直以来都备受关注。


两代企业家的碰撞与交融,共同组成中国商业史上一个特殊的阶段:老企业家光彩依旧,新企业家熠熠生辉。而企业能否做好传承,直接决定了其未来的发展。



不仅要传承企业,也要传承家族文化和理念


4月30日,在厨之道销售部会议上,90后的郭璐身着浅色衬衣,举止间透露着自信与优雅。

她是厨之道食品有限公司的销售总监,在主持公司的例行早会上,她一边向每个销售部门员工了解销售上的各个问题,一边认真的记录着大家好的议案。


不仅要传承企业,也要传承家族文化和理念


除了厨之道销售总监的身份,郭璐还有“创二代”的标签:他是厨之道董事长郭道伟的女儿。


郭璐从2018年开始进入厨之道公司,销售是他在厨之道的第一份工作,从最基层做起,一步一步做到如今销售总监的位置。



在她看来,企业家的“新老传承”是一个无法避免的问题,传承不仅要传承企业本身,也要传承家族的文化和理念。


事实上,大多企业家很早就开始布局“传承”这件事情,尤其是“白手起家”的企业家,他们从一开始就有意无意的安排这件事情,让家族的孩子潜移默化的去了解行业、了解企业,也了解作为一个企业家的子女应该传承哪些东西。


郭璐表示,父亲郭道伟是一个做事业的人,希望子女能够在父辈还在做事情的时候,去做不同的工作,得到更多的锻炼


在父辈企业家看来,对企业、对子女,最好的传承就是引导他们从“小苗”长成“大树”,接替父辈撑起企业的未来和希望。


传承的是精神,突破更需要创新


中国目前面临传承的是以一代企业家为代表的超高净值人群,他们大多没有企业和财富传承的经验,且对接班人教育的长期规划缺乏耐心,但下一代对财富的管理方式,却可能决定了全球经济发展的趋势。


所以无论从家族、社会方面来考虑,中国企业家对后代培育观念的转变都迫在眉睫。而提前对年轻一代进行符合其兴趣的人生规划,提炼家族精神,在家庭教育中持续进行熏陶,才是家族企业传承续命至关重要的养料。


著名经济学家、民进中央经济委员会副主任周德文表示:“家族企业传承最重要的是传承第一代创业的精神,要吸收其精华有益的价值观,尽快熟悉并适应国情、市情、企业情,接受优秀传统文化的精髓,利用二代的长处,发挥其特色,形成稳定有效创新的管理模式,使家族企业健康、持续地发展。”


而郭璐也认为,作为一个企业传承者,创新成就未来,改变才有发展。


谈及企业,郭璐思路清晰。“疫情过后,很多实体行业受到了或多或少的冲击,我们也从中看到了新电商市场的巨大影响力。”郭璐还说到“电子商务的最大特点在于减少了中间环节加价,可以让消费者以更低的价格,获得更好的消费体验。”


成长期关键:团队驱动


她搭建团队,成立新媒体事业部门,努力抓住时代所赋予的新模式。

她相信, 新电商一定能为厨之道公司打破市场刻板秩序、实现转型升级提供了新的通道。


我们也看到她在商业的道路上,有想法、敢拼敢闯,与老一辈的企业家相比,在今天也许更能施展拳脚。


“创二代”的崛起,意味着“富二代”这个群体在新的环境下逐步成长、成熟,也意味着一个全新商业时代的开启。一定程度上,“创二代”将影响着我国民营企业未来的发展质量和活力。未来这一群体必然会是一股不可忽视的民营企业发展的创新动力。


本文网址:http://www.whczd.com/news/432.html

关键词:创二代,厨之道公司,郭璐

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